Liderança

O grande líder é aquele que está disposto a desenvolver as pessoas até o ponto em que elas eventualmente o ultrapassem em seu conhecimento e habilidade.

Ideia: Assim que todo mundo concorda com uma ideia, um líder deve começar a trabalhar na próxima. Estratégia e Caráter: A liderança é uma poderosa combinação de estratégia e caráter. Mas se tiver de passar sem um, que seja estratégia. O problema: Um dos testes de liderança é a habilidade de reconhecer um problema antes que ele se torne uma emergência. Conhecimento: Nenhuma quantidade de estudo ou conhecimento fará de um homem um líder, a menos que ele tenha as qualidades naturais de um. Responsabilidade: A primeira responsabilidade de um líder é definir a realidade. A última é dizer obrigado. No meio, o líder é um servo. Essência: A genuína essência da liderança é que você tem que ter uma visão. Aquele que sabe: Nos termos mais simples, um líder é aquele que sabe aonde ele quer ir, e levanta, e vai. Capacidade: A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de  fazer. Sapiência: Líder não se produz se destaca, e a sapiência maior é ter de todos, respeito, confiança e a admiração. Maestros: Os grandes líderes são como os melhores maestros - eles vão além das notas para alcançar a mágica dos músicos. Dentro para fora: O líder que exercita o poder com honra trabalhará de dentro para fora, começando por si próprio. Esquecer, lembrar, compreender: Conte-me e eu esqueço. Mostre-me e eu apenas me lembro. Envolva-me e eu compreendo. Pequenez: O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade. Finalizo, como dizia a canção “I Believe I Can Fly” e é  assim, acredito, podemos ousar nossos voos, esta é a minha pequena homenagem, mas com muita emoção e gratidão a estes grandes líderes.

Lu Mattos - Secretária Executiva/Coordenadora – Instituto do Câncer do Estado de SP -
Especialista em Liderança FMUSP-HC. Novembro/2013.

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